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Código del Trabajo

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Este código se caracteriza por su conformidad con los principios básicos establecidos por la Constitución así como por las normas institucionales previstas según los convenios de las Naciones Unidas y de sus organizaciones especializadas y relacionadas con el ámbito laboral.

Los derechos protegidos incluyen:

  • La libertad sindical y la adopción efectiva del derecho de organización y de negociación colectiva
  • La prohibición de todas formas de trabajo bajo coacción;
  • La eliminación efectiva del trabajo infantil;
  • La prohibición de la discriminación en el empleo;
  • La igualdad de los salarios.